转彼得·德鲁克的目标管理概念

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本文档由 roes9i5b0h7kcbw9x7nqmo_maj.. 分享于2010-12-03 17:21

美国管理大师彼得德鲁克 Peter Drucker 于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了目标管理的概念，其后他又提出目标管理和自我控制的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以企业的使命和任务，必须转化为目标，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分..

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