人力资源规划

本文档由 17109364 分享于2010-12-07 15:47

短期战略比较偏重于财力,中期战略偏向于技术,而企业长期战略偏向于人力资源战略的支持.战略管理过程分为:战略制定,战略实施,战略评价三个阶段——是非题二,人力资源...
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人力资源
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人力 资源 规划 战略 变革 事业部制
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