公开选拔领导干部要做好四个结合

公开选拔领导干部，是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革，是培养选拔优秀年轻干部的重要举措。作为一种在改革中不断探索完善的选人用人方式，具体实践中应做好四个结合。任用与备用的结合。公开选拔领导干部，作为一种竞争机制，较有效地解决了公平、公正的问题，为想干事的人提供了机会，为能干事的人创造了平台。但在实际工作中，有些地方往往把入选干部的试用上岗，视为公开选拔工作的终结，视为公开选拔成果运用工作的全..