人力资源规划
本文档由 yinhaolong 分享于2010-12-09 14:55
2.结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法,绩效标准法,短文法,直接指标法,...(2)开展劳动法律法规,企业内部劳动管理规则的宣传教育工作,预防劳动争议的发生;...
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