行政部绩效考核制度

人力资源部【X年X月】002号A级内部使用第一条总则第1款为全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。第二条考核范围第1款凡行政部员工均需考核，适用本办法。第三条考核原则第1款通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬，待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。第2款使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。第3款考核目的，考核对象，考核时间..