部门定岗定编 《人力资源部定岗定编》

人力资源部定岗定编人力资源部定编4人：经理1人，招聘、培训专员1人，薪酬、绩效专员1人，人事专员1人四、岗位能力要求及职责 一 人力资源部经理岗位职责1、负责公司的人力资源整体规划；2、负责公司的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出厂整个过程的运作及事物性工作处理； 1 编写、执行公司人力资源规划。 2 制定招聘程序，组织招聘、安排面试、综合素质测试。 3 制定考评..