三大理念 三大调整 推动涂料工业可持续发展

最后，建立人才激励和约束相结合的长效机制。以人为本，通过绩效考核和创建独特的企业文化的办法，调动企业各类人才的积极性和创新性。同时要积极制定和推行多种形式的经营者激励考核办法，努力探索科技人员、营销人员和生产第一线上关键岗位人才激励和分配机制，逐步扩大这部分人薪资在分配总额中比重，以促进员工追求企业效益最大化。