企业管理培训 变革之舞

今天，如果有人要问 企业要不要搞培训 培训重不重要 如何搞培训 如何搞好培训 ，似乎是外行人的外行话，就此命题来舞文弄墨、深辨其味既显得份量不足，又落入老生常谈。然而，不可回避的现实是：企业的培训，尤其是管理培训越来越难。快速成长的中国企业无论如何脱胎换骨、管理变革、产业升级，始终面临着 人才瓶颈 。它已成为伴随企业成功走向未来的重要竞争支点，培训便是破解人才瓶颈的重要法宝，这已成为共识。遗憾的是..