薪资主管必知的工资造表和审核五步骤

对于我们从事人力资源的人来讲 对工资造表和审核是一件非常容易的事 因为工资造表和审核在我们工作中所占用时间不多 但本人觉得在我们实际操作中还应该标准化和细化 以便规范我们的操作和减少失误的机会 结合本人的工作经验 认为造工资表和审核工资表均有五个步骤：一、造工资表步骤1、数据整理在我们造工资表之前，作为薪资专员或主管，要对造发工资时间内的资料进行整理，对出勤记录表，薪资调整清单，员工假表，社保和住房公积..