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山东大学齐鲁医院科室绩效考核与奖金分配管理办法为全面加强医院质量

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本文档由 响溪村 分享于2009-03-14 17:22

2、坚持综合目标绩效考核原则。实行岗位技能、劳动数量、服务质量、成本效益相结合的科室绩效考核办法。根据科室绩效考核结果核算科室奖金。
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.doc
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管理/人力资源  —  绩效管理
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绩效考核 科室 山东大学 齐鲁 绩效 奖金 药品 门诊 岗位 护士长
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科室 奖金分配 医院 绩效考核 办法 奖金
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