如何提高员工在企业中的归属感（原创大学毕业论文）

员工对企业的归属感能够使员工产生强烈的主人翁意识，提高员工的自觉性和生产效率，降低员工的流动性，因此企业应当重视员工归属感的培养和提高。但是，在中小型民营企业，管理者多数比较注重员工的生产效率而忽视人文关怀，员工往往感受不到来自企业的关怀，从而无论是工作效率还是员工流失率等都受到一定的影响。本文以此作为切入点，将中小民营企业的员工归属感作为研究对象，通过选取相应的评价指标，探讨了民营企业员工归属..