店铺员工人事管理制度

店铺员工人事管理制度员工的录用根据申请人对该职位是否适合而定，以该职位所需的基本要求及申请人所具备的能力与素质为标准，经部门经理确定是否录用。员工进入公司前须经过3 5天的考核，考核合格者予以录用，考核期间不计薪金。1 新员工必须提交真实个人资料 身份证、毕业证 、填写个人简历 附照片 。3 员工在正式入职之前，必须办理经济责任担保书。担保人可选择家人或事业单位在职编制人员，并由担保人单位或其户籍所在派出所..