【美日人力资源比较】

在不同国家、不同行业和不同企业，人力资源管理的具体做法千差万别，但是从人力资源管理的基本思想和基本特点的高度出发，我们还是可以把人力资源管理归结为不同的模式。美国模式和日本模式是资本主义生产发展的不同阶段的典型代表。美国模式是资本主义大规模生产的典范，日本模式则是资本主义灵活生产的典范，。对两种模式的比较认识有助于我们对于人力资源管理的认识，对于我们今后的管理具有巨大作用