中小型IT企业如何吸引人才

本文档由 himmgo 分享于2009-03-16 13:37

如果员工自己觉得合适做某一较高职务,你的经理也认为行,就可以马上升职;如果你认为自己行,但经理认为虽然业务做得好,可做经理还不太合适,这时人力资源部就会把你和经理都找来,问有什么培训能够帮助你,等达到了要求,就会给你提升。由于公司业务发展很快,目前还没有找不到空位的情况发生。
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管理/人力资源  —  人事档案
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案例 人力资源 人才 康柏 中小型 猎头公司 薪金 薪水 刘京 应聘者
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人才 中小型 吸引 企业 康柏 薪金
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