浅论企业人力资源管理的误区
本文档由 himmgo 分享于2009-03-16 15:22
因此,只有真正把人才当作是企业最宝贵的资源和事业发展合作伙伴,从心里认识到人才对于企业的价值,为人才考虑得更多、更好、更周全,以心换心,并有切实可行的举措,人才才有可能会尽职尽责,忠诚到底。企业应该时刻警醒自己:人才的忠诚,是企业用“心”换来的;只有用“心”,人才才会安“心”。对企业来说,赢得人才忠诚不仅是管理行为的创新,更是经营理念上的创新。
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