劳动合同违约金支付问题

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本文档由 himmgo 分享于2009-03-17 00:05

本文通过章明考硕士要交违约金一案为分析切入点，对劳动者在劳动关系中违约金问题做出简单解释。劳动者在订立劳动合同时，一定要弄清相关违约责任。违约金的设定应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。根据《北京市劳动合同规定》：“劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。”《上海市劳动合同条例》规定：“约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事..

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