人才接力捧,一线经理人的第一考核指标

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叶M(原名叶生),博士,现为香港经盛国际集团有限公司执行董事,经盛国际管理咨询(中国)公司常务副总经理,香港企业文化协会常务理事,香港企业文化协会企业研究所副所长。曾担任香港某上市公司首席代表,国内多家大型企业集团总经理、董事会秘书、企业文化负责人、投资银行中心负责人,熟悉企业管理、投资银行业务,对企业文化有特别的研究。
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管理/人力资源  —  人事档案
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案例 人力资源 人才 领导力 IBM 企业文化 彭明盛 帕金森 香港 指标
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经理 人才 指标 接力 考核 高层
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