现代人力资源管理之培训篇

影响中国企业留人战略的因素还很多,在任何企业中将人才放在什么位置是问题的核心.而核心问题的解决首先靠观念的转变.只有突破旧的思维方式才能真正发现人才在现代企业中的价值,留住人才的根.