检讨企业的绩效考核流程
本文档由 himmgo 分享于2009-03-17 20:03
类似的事情还在许多企业经常发生,人们似乎更多地关心的是考核的结果,而对改善流程没有投入应有的热情。而恰恰相反的是,考核流程的好坏是决定结果的关键所在。绩效考核是一门专业性很强的管理技术,其牵涉的因素很多,如我们事先必须考量企业的成长状况,看一看我们的组织制度是否健全,组织运行是否比较平稳了,企业效益是否获得了良性发展。在此基础上,我们要非常审慎地、针对性地采取符合企业实际的指标体系和操作流程,而..