对联想与TCL人力资源并购案的比较

并购熊否达到预期的效果，关键在予并购后的管理整合。丽入力资源整合则是诸多管理整合中至关重要的～环。通过人力资源整合，对并购后企业的人力资源进行优化配置，调动入力资源的积极性，充分发挥人力资源在企业中的作用，为并购后的新企业做出贡献。