人力资源管理学科研究面临挑战

专家指出，人力资源管理研究存在以下发展趋势，即跨文化背景下人力资源管理研究、人力资源管理研究注重夯实基础、人力资源管理研究跨学科攻关、量化研究方法在人力资源管理研究上的广泛应用、公共部门人力资源管理研究提上议事日程等将在新世纪里日益成为研究方向。