人力资源管理知识之绩效管理中的14个误区

本文档由 76307229 分享于2011-01-06 09:28

在竞争中,只有专注建立核心竞争力,不断改进和提高绩效,锻造持久竞争优势的企业...然而,绩效管理在中国毕竟是一个较新的理念.传统的文化和管理模式仍在影响着企业...
文档格式:
.doc
文档大小:
28.5K
文档页数:
6
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  绩效管理
添加到豆单
文档标签:
绩效 误区 人力 员工 知识 管理知识 管理
系统标签:
绩效 误区 管理 人力 员工 知识
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到