人力资源管理教材

本教材采取基于工作过程的设计理念，通过对人力资源管理岗位实际工作的分析，将教材内容划分为人力资源管理概述、分析、规划、员工招聘与录用、绩效评估、奖酬制度、培训与发展等七个部分。由于其系统性、职业性和实战性，可作为企业管理人员培训教材和人力资源管理爱好者阅读材料。