传媒变革时期战略性人力资源管理的新思路

变革和创新是每个媒体每天面临的问题和挑战。而当我们面对千载难逢的传媒大变革，我们应该正确认识到外部环境的变化，内部市场的竞争和媒体内部的变革，从媒体的战略高度来认识，从人力资源管理的战略高度来准备，研究国家的产业政策，寻找媒体的生存和发展空间，准备好人才资源，准备好组织的变革和激励的改进，建设健康型的企业组织，完善企业的运行机制，沉着应对国际化的挑战。