企业员工培训体系建立

组织结构的设计有利于提高技术员工的劳动技能，实行以低度分工、适度规范化和决策权下放为特点的组织结构。进行以提高员工知识技能为基础的制度设计，如职业生涯训练制度、岗位轮换制度、团队学习制度、企业内部沟通制度等。建立有效的培训激励制度，调动员工接受培训的积极性。建立学习型组织，营造企业的创新氛围。学习型组织要求员工具有学习能力、获得信息和利用信息的能力，建立积极的自适应机制，并通过员工之间的相..