不公平效应

摘要:激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段，进行激励应当公平，不公平激励会带来负的效应。本文将建立公平激励的博弈模型和运用经济学中的边际分析方法，阐述了不公平激励的危害，揭示了激励的不公平效应产生的原因，并在此基础上，提出了不公平激励效应的防范措施。