人力资源内部讲师管理办法（10页）

第一条 目的一、为了充分利用事业部内部资源，加强知识管理，培养和建设事业部内部讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用；二、为了提升员工个人能力发展空间，提升综合能力。第二条 适用范围：本办法适用于事业部内部讲师的管理工作。第二章 管理职责第三条 管理职责区分一、经营管理部人力资源中心职责：（一）内部讲师的评聘、培训、考核、激励、团队建设；（二）内部讲师档案的建立及更新工作；（..