人力资源管理值得关注

企业应尊重劳动、尊重知识，更尊重人才。企业要放手让劳动、知识、技术、管理和资本等各种有效资源竞相迸发能量，突破传统的管理模式，强化科学管理，坚持“以人为本，尊重人才”，健全现代企业的内部管理制度，严格质量安全效益管理，改革和完善分配制度，增强企业的文化内涵，突破以前分散落后的生产管理方式，整合各类人力资源，使资源得以充分利用和实现，达到人才资源的最佳配置；通过企业内部结构的战略调整，不断壮大企业力量，提升企业的核心竞争能力，从而在竞争日益加剧的市场经济中立于不败之地。