试论传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
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摘要：企业从传统人事管理向现代人力资源管理的转变，是人事管理制度的改革方向和建立现代企业制度的需要，也是企业实现现代化管理的里程碑。本文通过相关概念的分析，对传统人事管理和现代人力资源管理的本质区别进行了总结，并通过笔者在广州市白云铝厂有限公司工作期间的实践和案例分析，提出了“通过科学-人本管理模式，实现现代人力资源管理体系的建立，进而实现传统人事管理向现代人力资源管理转变”的有效途径，并进..
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