某集团以KPI为核心的全面绩效管理方案研究与再设计

在人力资源管理各领域中，绩效管理是人力资源管理与开发的核心，是最具系统性的评价工程，而这种过程和结果将直接对人力资源工作的其他方面产生影响，进而左右公司人力资源政策乃至整体运行效果。如何设计一套科学的、有效的、符合我国国情并满足企业在经济全球化时代发展需要的绩效管理体系，对国内企业来说，是一个全新而重大的课题。如何根据企业的实际情况，建立一套科学的绩效管理体系以提高企业竞争力，是这些企业能否发展..