不懂笑话，怎么做高管

一、不要乱动适用职位：技发总监真实故事：某年12月，Q企业技术人员大批跳槽。由于对待遇不满，前任技发总监竟带走了公司从事研发5年以上的所有技术骨干。公司紧急抽调拥有技术背景的原直销部经理担任技发总监。新总监临危受命，重新组建团队，调整研发方向。针对市场价格竞争激烈的现状，新总监提出“成本领先战略”，不再一味追求产品功能差异化，转而在节约成本上下大力气。为此进行了产品二次设计，只要不影响基本功能，原料..