我国上市公司高管薪酬管理问题分析

作为我国公共部门的重要组成部分，社会主义公有制经济实现的重要组织形式和经营形式，上市公司在国民经济中扮演着重要角色，担负着重要职能，发挥着重要作用。随着经济全球化及知识化进程的逐步深入，我国上市公司管理经营取得长足进步，但上市公司治理水平与国际先进企业相比仍存在着较大差距。在知识经济年代，人力资源是当代企业获取和维系竞争优势的基础工具。而在整个人力资源管理系统中，健全的薪酬管理是吸引、激励、发展..