基于人性假设的中国人力资源管理策略——对经济人假设在中国人力资源管理中意义的再认识
本文档由 loorqb62 分享于2015-07-13 21:34
基于人性假设的中国人力资源管理策略——对经济人假设在中国人力资源管理中意义的再认识,经济人假设,理性经济人假设,经济人假设理论,理性经济人假设的核心,经济人假设的基本观点,经济人假设的内容,嘉兴经济人力,经济人,上外贤达经济人文学院
下载文档
收藏
打印
君,已阅读到文档的结尾了呢~~