胜任岗位素质模型设计与应用-人力资源管理
本文档由 暖洋洋 分享于2011-02-07 11:46
人是公司唯一足可支撑企业竞争的利益源泉,那么如何管理好人,建立有效的选拔人才方案,对工作人员进行合理安排工作,激励各级管理干部,做好支持员工稳定的福利等日常工作
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