大地财险甘肃分公司承保岗位绩效考核改进方案设计

随着我国保险业的快速发展，保险市场经营主体不断增加，市场竞争不断加剧，保险公司加强自身的精细化管理，提高服务水平，增强盈利能力的要求越来越高。竞争在根本上是人才的竞争，是人力资源管理机制的竞争，而绩效考核机制对于提高岗位员工工作质量和服务水平有重要作用。大地财险是新型国有保险公司，承保岗位的职责和目标是明确的，同时也有岗位考核办法，但承保岗位人员的绩效水平并没有明显的提高，现行考核方案存在很多问..