灌南县绩效管理工作开展情况汇报
本文档由 丁花香 分享于2009-03-30 09:45
因此必须要对目标管理进行完善提高，发扬优势，克服不足，必须要以绩效管理服务于新时期发展大局。另外，最大限度地调动全体广大干部职工的工作潜能，发挥人力资源
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