透过“人性”看管理——把握人性才能当好老板

当今世界，各种管理理念层出不穷，貌似只要是个相对成功的企业家，都可以对管理阐释一二。丰田管理、华为管理、海尔管理等种种管理模式如同巨浪，扑面而来。冲击着企业家的管理思维，到底该采取什么样的管理模式？是欧美模式还是日台模式？是先建立规范的制度流程体系还是先搭班子后建体系？……各种各种样的理念传播，在某种程度上让老板、管理者们无所适从。