昆山A公司薪酬体系优化设计

在现代企业管理中，人力资源开发与管理的主要任务是:吸引人才、用好人才、培养人才、留住人才以激励员工努力实现组织目标，从而不断提升企业竞争力和经济效益。实践证明，科学有效的薪酬体系是实现上述任务的关键，同时，薪酬设计也是人力资源开发与管理的重要环节，在人力资源管理活动中发挥着重要作用。