武钢员工满意度实证研究

在经济全球化以及上下游产业发展变化的影响下，传统的观念和管理模式面临着新的挑战，国有大型钢铁企业面临着来自外企和民企两方面的竞争压力，一方面人才短缺，另一方面多年积累的技术、管理核心员工流失严重，制约着我国钢铁产业的发展。武钢在国内外有很高的品牌知名度，大部分技术装备达到国际一流水平。具有较强的技术创新能力、管理创新能力、较强的人力资源开发和管理能力。但是在企业的发展过程中，同样存在着员工士气低..