人员培训与员工职业生涯设计 己所不欲，勿施于人 企业培训的目的和作用
本文档由 紫欣_302 分享于2009-04-04 00:13
职业生涯设计. 职业生涯：; ??以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础；; ??以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、
分享：
君，已阅读到文档的结尾了呢~~
-
扫一扫安装书房APP
-
扫一扫关注微信号