模具部绩效考核细则
本文档由 菲儿 分享于2008-09-25 16:23
目的:满足客户,组建高效团队协作性,提高产品质量,优化部门价值,强化员工的目标导向和责任,并逐渐提升企业水准,特制订本绩效章程,以利工作有效的推进。范围:模具部全体人员。年终奖金将参考每月个人绩效系数值。原则:以事实为依据,贯穿于日常的管理工作,考核者填写相关考核记录,被考核者只有通过自身的长期不懈努力,以达成绩效标准的目标。
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