金融公司薪酬管理办法

第一条 为规范管理员工工资，维护员工法定权益，并起到对员工激励作用。根据人力资源成本，结合我公司自身经营特点，特制订本办法。第二条 公司工资制度遵循以下原则：1、激励、高效原则，逐步建立健全绩效考核，员工收入与其为公司创造的效益及工作业绩挂钩，根据绩效考核结果浮动。