新旧劳动法对照表

本文档就2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》（一般非规范叫法也称之为新劳动法）和1995年1月1日开始实施的《劳动法》（也称之旧劳动法）以及其他一些老的法律法规进行一一对比，了解到在一些条款规定上有了相对改善之处，体现出对劳动者权益相对倾斜的倾向。