人力资源部人事主管手册

公司人力资源部负责制定、修改人力资源规划制度，负责开发人力资源规划工具和方法，并且对公司各部门提供人力资源规划指导。人力资源规划执行工作由公司人力资源部安排专职人员完成。各部门需向人力资源规划专员提供真实详细资讯的规划需要资讯，并及时配合人力资源部完成本部门需求的申报工作