绩效考评不应直接同员工利益挂钩人力资源管理考试
本文档由 资源共享 分享于2011-03-15 14:02
误区在哪里 我们应该怎么做 "员工恐惧会引起考评失调 ""考评失调"指考评过程本身带来的行为与公司的最佳利 益相反."一旦出现考评失调现象,虽然企业具体的数字可 ...
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