企业购并时人力资源部门的功能与文化议题之初探美商...

柒,结论与建议 传统的购并流程,企业第一年最重视的焦点多只集中营运的整合, 第二年才会开始作组织文化的整合.然而,组织文化的议题往往是购并 整合中最困难的面向, 组织文化整合成功与否,不仅会影响合并后新 公司的营运,也攸关於新公司的...