绩效考核管理制度(试行）

为规范集团公司绩效考核工作，落实经营管理责任，提高价值创造和可持续发展能力，促进集团公司战略发展目标实现和工作任务全面完成，根据国务院国有资产监督管理委员会相关规定，结合集团公司实际，制定本制度。