薪酬管理和薪酬体系设计
本文档由 专业娱乐文档 分享于2009-05-04 12:41
劳资关系和谐. 能吸引来. 能留得住. 短期成本. 长期成本. 纠纷根源. 利益冲突. 企业均衡发展 ... 2、劳资互惠原则. （1）企业与员工一个公平合理的工资制度应做到 ...
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