薪酬管理制度：员工奖惩福利救助基金管理制度

为奖励先进、惩罚落后、激发团队合作精神、增强企业凝聚力、控制力，公司设置奖惩福利救助基金。为规范奖惩福利救助基金的使用，特制定本管理制度。