免费 人力资源管理师 三级 精讲讲义2细雨独

免费 人力资源管理师 三级 精讲讲义2 2010年11月17日　　（三）培训效果评估。　　1、可以以考卷形式或实际操作形式来测试评估受训人员究竟学习或掌握了哪些东西；　　2、受训者把在培训中学到的知识技能是否有效地运用到工作中去；　　3、如果培训达到了改进受训者工作行为的目的，那么这种改进能否提高企业的经营业绩。　　（四）培训效率评估。最有效的方法就是提供一份详细的培训项目评估报告，让他们知道投资后的回报。　　..